Нехватка квалифицированных кадров как основное препятствие для внедрения промышленного Интернета вещей

Исследование показывает, что половина всех опрошенных предприятий испытывает нехватку собственных навыков в области безопасности, науки о данных и подключениях для разработки, развёртывания и управления проектами Интернета вещей.

Согласно новым данным, нехватка квалифицированных кадров тормозит внедрение промышленного IoT, снижая эффективность его развёртывания на предприятиях.

В отчёте коммуникационной фирмы Inmarsat «Промышленный Интернет вещей во времена Covid» утверждается, что организациям необходимо больше делать для повышения квалификации сотрудников, привлечения новых талантов или работы с аутсорсерами, обладающими необходимыми навыками.

Согласно исследованию в секторах сельского хозяйства, электроэнергетики, горнодобывающей промышленности, нефти и газа, транспорта и логистики, организации не всегда обладают навыками, необходимыми для полного использования своих проектов IoT.

Отсутствие собственных навыков остаётся главным препятствием для развёртывания IoT для более чем трети (37%) всех респондентов, участвовавших в исследовании. Что касается конкретных навыков, необходимых предприятиям, половина (50%) всех респондентов заявили, что им не хватает талантов в области кибербезопасности, за которыми следует потребность в дополнительном персонале с опытом и навыками в области науки о данных и аналитики (49%), технической поддержки (48%) и технологии подключения (47%).

Многим предприятиям также не хватает стратегических навыков IoT, необходимых в команде C-suite (топ-менеджеров) или старшего руководства для полной интеграции IoT в свои общие бизнес-стратегии. При этом менее трети (32%) респондентов утверждают, что обладают всеми навыками, необходимыми на этом уровне.

Подчёркивая важность стратегического подхода к IoT на уровне руководства и правильной политики для поддержки этого, исследователи считают, что организации с формальной стратегией IoT гораздо больше поддерживают IoT на уровне правления (47%, по сравнению только с 19%, у которых её нет).

Несмотря на высокий уровень внедрения IoT по всем направлениям, нехватка квалифицированных кадров по-прежнему остаётся главным препятствием для внедрения промышленного IoT. Особенно важно отметить, что почти половине из тех организаций, которым не хватает определённых навыков, не хватает навыков в области безопасности, науки о данных и технологий подключения. Чтобы помочь устранить эти фундаментальные пробелы в навыках IoT, предприятиям необходимо разрабатывать официальные стратегии IoT, расставить приоритеты IoT на уровне зала заседаний и наладить лучшие отношения с поставщиками услуг IoT. Для устойчивого успеха IoT необходим доступ к соответствующим наборам навыков на всех уровнях. Без всех этих навыков предприятия будут продолжать бороться за то, чтобы наилучшим образом использовать собираемые ими данные, интегрировать проекты IoT в более широкую организацию и извлечь выгоду из преобразующей роли, которую IoT может сыграть в глобальной цепочке поставок. Если у организаций нет ресурсов для устранения этих пробелов в навыках внутри компании, они должны обратиться к внешним партнёрам за предоставлением необходимых навыков.

Подписывайтесь на журнал «Вестник ГЛОНАСС» и навигационный Telegram-канал