Компании

Бауманка готовит кадры для российской электроники

28 Июля 2025

В рамках ежегодной конференции «Российская электроника», организованной при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, состоялось выступление руководителя Центра карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана Натальи Рыжовой.

Наталья рассказала о стратегии университета по подготовке специалистов в области электроники. Она отметила важность работы Центра карьеры как со студентами, так и с кадровыми партнёрами.

Университет предлагает большое количество возможностей для практической подготовки студентов, начиная с первого курса. По статистике Центра карьеры, на сегодняшний день 98% выпускников МГТУ уже трудоустроены.

Особое внимание было уделено особенностям работы с поколением «Z» и трансформации подходов к практической подготовке студентов как со стороны вузов, так и с позиции работодателей. Наталья подчеркнула необходимость работы с системами наставничества, адаптации и удержания молодых специалистов, а также учёта специфики профессий и психологии труда.

«На сегодняшний день университет предлагает большое количество площадок и возможностей, благодаря которым компания может “доращивать” молодого специалиста в стенах вуза. В их числе – студенческие конструкторские бюро, инженерные хакатоны и соревнования, научно-образовательные центры, где работодатель может выступать партнёром и активным участником образовательного процесса. Успех такой работы зависит от того, насколько системно готова работать компания на этапах подготовки молодых специалистов, сотрудничать с вузом и давать инженерные задачи ребятам, помогая раскрывать потенциал» — отметила представитель ВУЗа.

Как сообщают «Ведомости», в ходе дискуссии была отмечена проблема разрыва между бизнесом и университетами, с которой сталкиваются Центры карьеры вузов и HR-блоки компаний. Для решения этой проблемы важно уделять внимание актуализации рабочих программ под нужды промышленности и выстраиванию эффективного сотрудничества с бизнесом, а также работе с профессорско-преподавательским составом вузов.

В завершение дискуссии коллеги обсудили проекты по достижению технологического суверенитета в сфере электроники и импортозамещению ряда российских электронных компонентов. Они также подчеркнули важность системной работы с молодыми специалистами и более тесного сотрудничества в связке «Студент — Вуз — Работодатель».


Подписывайтесь на журнал «Вестник ГЛОНАСС» и навигационный Telegram-канал

По материалам открытых источников

Короткая ссылка:  vestnik-glonass.ru/~PVo2k
02.11.2026
Периметр угрозы расширяется. Злоумышленники всё чаще нацеливаются на организации, которые сами не являются космическими компаниями, но зависят от космических систем или занимают какое-то место в цепочке поставок космической отрасли.
29.10.2026
«Рассвет» — это наша низкоорбитальная спутниковая группировка. Идею «Рассвета» разрабатывали в нашей компании БЮРО 1440 (входит в «ИКС Холдинг»). Это команда опытных спецов и молодых головастых профессионалов аэрокосмической индустрии, IT, телекома. В штате компании около 3500 сотрудников, из них 80% - инженеры, конструкторы, разработчики управления космическими аппаратами. Есть спецы по математическому моделированию, запуску и выводу на орбиты.
27.10.2026
В первом полугодии 2026 года инвестиции в микроэлектронику в особой экономической зоне (ОЭЗ) «Технополис Москва» увеличились в 11,7 раз, достигнув 157,5 миллиарда рублей. Об этом заявил заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
27.10.2026
На создание геостационарных спутников связи и вещания «Экспресс» до 2029 года планируется выделить 53,6 миллиарда рублей. В настоящее время ведется разработка восьми новых аппаратов, которые должны заменить спутники, срок службы которых истечёт к 2029 и 2030 годам.

СТАТЬИ ГЛОНАСС